Læringsstrategi

Miniakademi: 8 Videoer – Nøglebegreber om Mikrolæring

20. juli 2018by Peter Chr. Andersen Peter Chr. Andersen Ingen kommentarer

Giv dig selv mulighed for at fordybe dig i argumentationen bag Mikrolæring – lidt ad gangen

Alex Mackman, Teknisk Direktør hos vores samarbejdspartner Agylia, har produceret 8 skarpe videoer om grundprincipper og taktikker bag Mikrolæring som læringsmæssigt formidlingsprincip.

Dem har vi sat sammen i det her miniakademi, således at du nemt kan arbejde med dem, når det passer dig. Videoerne giver dig svar på spørgsmål som:

• Hvad er Mikrolæring (og Mikrohandling)
• Hvilke gevinster kan du typisk høste
• Hvordan kan du indarbejde Mikrolæring i jeres digitale læringsstrategier
• Hvilke tekniske overvejelser skal du gøre dig

Tjek videoerne, del og drøft

Strategiudvikling

11. juni 2018by Peter Chr. Andersen Peter Chr. Andersen Ingen kommentarer

Er det på tide at revurdere strategien?

McKinsey udgav i maj 2018 en artikel på baggrund af en arbejdsmarkedsundersøgelse, de gennemførte blandt godt 3.000 topledere i USA og Europa. Disse ledere blev spurgt til, hvordan de ser, at automatiseringsløsninger, robotteknologi og kunstig intelligens vil påvirke efterspørgslen af kompetencer frem mod 2030 indenfor forskellige sektorer.

Artiklen inviterer til et perspektiv, der kalder på flere og hyppigere omstillinger i løbet af et arbejdsliv.

Interessant læsning – og det rejser naturligt et særligt spørgsmål: Hvad kan jeg som leder gøre i det perspektiv?

Læs mere

Highlighting: 10 væsentlige fordele ved mikrolæring

14. februar 2018by Peter Chr. Andersen Peter Chr. Andersen Ingen kommentarer

Mikrolæring tilbyder betydelige fordele for både medarbejderen og for arbejdspladsen, som er værd at gå efter

Det giver god mening at forenkle udviklingen af digitalt læringsindhold ved at fokusere på mikrolæring som formidlingsformat. Det hele handler i sidste ende om at gøre det nemmere at lære og træne – for alle parter.

Her er vores bud på de fordele, du kan søge at gå efter, når du zoomer ind på mikrolæring. Der er helt sikkert andre og flere perspektiver og de kan opstilles og prioriteres anderledes – det er ikke vigtigt som sådan. Det vigtige er at blive inspireret til selv at lave sin egen prioriterede liste for mål med mikrolæring – og så forsøge at indarbejde dem i hverdagen.

Læs mere