Mikrolæring tilbyder betydelige fordele for både medarbejderen og for arbejdspladsen, som er værd at gå efter
Det giver god mening at forenkle udviklingen af digitalt læringsindhold ved at fokusere på mikrolæring som formidlingsformat. Det hele handler i sidste ende om at gøre det nemmere at lære og træne – for alle parter.
Her er vores bud på de fordele, du kan søge at gå efter, når du zoomer ind på mikrolæring. Der er helt sikkert andre og flere perspektiver og de kan opstilles og prioriteres anderledes – det er ikke vigtigt som sådan. Det vigtige er at blive inspireret til selv at lave sin egen prioriterede liste for mål med mikrolæring – og så forsøge at indarbejde dem i hverdagen.
